[استراتژی حرفه ای برای افراد تجاری 1]سازماندهی بخش هایی از تجربه و به آنها نشان می دهد که چه نوع عکس هایی را می توانید ترسیم کنید.

در واقع ، برخی از آنها نیز اشاره می کنند که ژنرال ها بهترین هستند (عکس: ترفند/تصویر مارت)

این دوره ای است که به دلیل افزایش هوش مصنوعی مصنوعی و شتاب DX ، محتوای کار و سبک های کار به طرز چشمگیری تغییر می کند. بیشتر و بیشتر افراد در حال فکر کردن در مورد استراتژی های شغلی برای افراد تجاری هستند: “دستیابی به تخصص قابل مقایسه با AI” و “متخصص شدن”.

با این حال ، در واقعیت ، او به یک منابع انسانی همه جانبه ، معروف به یک ژنرال ، تبدیل به بخش های مختلف می شود و می تواند طیف گسترده ای از کارها را انجام دهد. چگونه این ژنرالیست ها باید نقاط قوت خود را کشف کنند؟

*این مقاله از “یک استراتژی شغلی برای فرار از” هیچ کس “خود گزیده و ویرایش شده است – چگونه می توانید آینده ای را ایجاد کنید که بتوانید بدون هر چیزی که می خواهید انتخاب کنید” (مرکز مدیریت انجمن ژاپن).

چرا ژنرالیست ها متولد می شوند و نگرانی های آنها

من فکر می کنم که ژنرالیست ها غالباً هدف عمدی را هدف قرار نمی دادند ، بلکه در عوض به طور طبیعی بسته به وضعیت رخ داده است.

افرادی که “افراد متعادل” هستند که می توانند کارهای مختلفی را به طرز ماهرانه ای انجام دهند ، یا “افراد خدماتی” که دوست دارند از دیگران حمایت کنند ، که دارای مهمان نوازی بالایی هستند ، تمایل دارند که به ژنرالیست تبدیل شوند که به مناطق خاص تخصصی محدود نمی شوند و در نهایت نقش های گسترده ای را بازی می کنند.

علاوه بر این ، هنگامی که شرکت در مرحله کم عمق قرار دارد ، موقعیت هایی وجود دارد که یک نفر مجبور است چندین کار را پوشش دهد ، که این عامل دیگری است که ژنرالیست ها را ایجاد می کند.

این ژنرالیست ها احتمالاً نگرانی های شغلی زیر را تجربه می کنند: با این حال ، از طرف دیگر ، این مشکل فواید آن را دارد. بیایید نگاهی بیندازیم که معنی آن چیست.

(1) اضطراب در مورد “گسترده و کم عمق”
من اغلب توصیه هایی از قبیل “من کارهای زیادی انجام داده ام ، بنابراین حرفه ای مناسب ندارم.” همانطور که قبلاً نیز اشاره کردم ، تعداد کمی از مردم چیزهای زیادی را امتحان کرده اند زیرا می خواستند ژنرالیست شوند و در بسیاری از موارد “آنها به ژنرال تبدیل شدند.”

بسیاری از افراد نگران این وضعیت هستند که آنها دارای یک شغل گسترده و کم عمق هستند و فاقد تخصص هستند ، اما این لزوماً ضعف شغلی نیست. در عوض ، اگر بتوانید از نقاط قوت خود به عنوان یک ژنرال استفاده کنید ، گزینه های شغلی شما بی پایان خواهد بود.

(2) تصورات غلط درباره “تخصص”
انتخاب یک حرفه بسیار تخصصی اغلب به عنوان بهترین مسیر شغلی تلقی می شود ، اما این طور نیست. اگرچه ممکن است ایجاد حرفه ای در یک گروه بسیار تخصصی جذاب به نظر برسد ، اما برای افراد نادر است که در یک منطقه از آن عبور کنند.

شما همچنین با چسبیدن بیش از حد به تخصص خود ، گزینه های شغلی خود را محدود می کنید. مهارت های بسیار تخصصی نقاط قوت در زمینه های خاص است ، اما اگر آن زمینه را ترک کنید ، قادر به عبور از مهارت های دیگر نخواهید بود و به احتمال زیاد انعطاف پذیر نیست. این بدان معنی است که ممکن است گزینه های شغلی محدودی در دسترس باشد.